Все уже в сообществах на Hobbyportal.ru, а вы всё ещё здесь?
Уважаемые пользователи форума Hobbyportal.ru, по решению администрации портала,
форум Хоббипортал продолжит своё существование в автономном режиме и больше не
будет поддерживаться. Все мастера рукоделия теперь обсуждают самые интересные темы в
разделе Сообщества на Hobbyportal.ru, присоединяйтесь!
Несколько ответов на вопросы, заданные на другом форуме. Может, у кого-то есть подобные...
Дайкири писал(а):
Скажите - вот я год не оформляла пособия, все недосуг. Теперь займусь. Мне как - выплатят сразу за всё неполученное время? Орать не будут - где вы были, мамаша? И можно ли вообще прийти к полутора годам и всё махом получить?
Tamaravvo писал(а):Можно. В соответствии со ст. 17.2 Федерального закона № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", соответствующее пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период.
Anyta писал(а):Девочки может кто подскажет.Если я ухожу во 2 декрет не выходя из первого,какие тут расчеты?
Я так понимаю, вы уходите в декрет, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Вам придется выбрать - получать пособие по уходу за ребенком или декретные. Закон допускает получение в таком случае только одного из двух пособий. То есть, вам придется посчитать, что для вас выгоднее.
В расчет для начисления пособия принимается период работы предшествующий месяцу наступления страхового случая (уход в декрет или рождение ребенка). Замена одного периода, если человек не работал, другим на сегодняшний день не предусмотрена. Если перед вторыми родами вы 12 месяцев не работали, пособие на ребенка будет выплачиваться в минимальном размере, то есть 3000 руб. При чем пособие на второго ребенка вы имеете право получать с момента его рождения, а не с момента окончания декретного отпуска. Пособия на первого и второго ребенка будут суммироваться.[/q
uote]
Anyta писал(а):
Если я правильно поняла,то я приношу больничный,ухожу в декрет,а когда родится ребенок пишу заявление на отпуск и пособие до 1,5 лет
Да, обязательно приносите больничный. При этом вам надо определиться, что вы будете получать до рождения второго ребенка - продолжать получать пособие на первого или получить новые декретные. Для этого, конечно, стоит все хорошенько просчитать. С момента же рождения второго ребенка, вы можете получать уже два пособия - на первого и второго, но при этом общая сумма не должна быть выше 100% вашего среднего заработка.
В организацию обязательно приносите заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет на второго ребенка, а также свидетельства о рождении всех детей и справку с работы мужа, что он не получает эти пособия.
Tamaravvo писал(а):
Еще один немаловажный момент: если женщина работает в двух организациях, декретные ей выплачивают оба работодателя. Раньше выплаты производились только по основному месту работы. Это изменение касается и других больничных.
Зарегистрирован: 02.08.2009 Сообщения: 5 Откуда: Новосибирск
Добавлено: 03 Авг 2009 15:52 Заголовок сообщения:
Здравствуйте! У меня такая ситуация: Я нахожусь на больничном, отпуск продлевается. Т.к. я работаю в школе, то мне нужно выйти в сентябре на работу- отпуск догулять не успею. Компенсацию денежную не дают. Каким образом мне лучше выйти- по заявлению или по приказу всвязи с производственной необходимостью? И в течение какого срока я могу взять неиспользованный отпуск. Слышала, что через год( следущим летом) мне его могут не дать. Поогите советом. Может у кого-нибудь был похожий случай..
Каким образом мне лучше выйти- по заявлению или по приказу всвязи с производственной необходимостью?
От вас в данном случае однозначно никакого заявления не требуется. В соответствии с ТК ваш отпуск продлевается ватоматически; вы приносите больничный - кадры издают приказ о продлении отпуска. И Вы имеете право догуливать свой отпуск несмотря на начало учебного года. Но поскольку это может неблагоприятно отразиться на работе школы, вас могут отозвать из отпуска с вашего согласия - т.е. приказом и с вашего согласия. Оставшуюся часть отпуска вам обязаны предоставить в ЛЮБОЕ удобное для вас время или присоединить к отпуску за следующий год или ВЫПЛАТИТЬ денежную компенсацию (ст. 125-126 ТК РФ).
Кетёшка писал(а):
И в течение какого срока я могу взять неиспользованный отпуск. Слышала, что через год( следущим летом) мне его могут не дать.
Как раз если вы хотите, неиспользованный отпуск за этот год по вашему желанию должен быть присоединен к отпуску за следующий год.
По данному вопросу трудовое зак-во устанавливает следующее правило и оно больше ограничивает именно работодалея, а не работника: работодатель не имеет права не предоставлять отпуск более двух лет подряд; неиспользованная в этом году часть отпуска (по причине его разделения или отзыва и т.д.) должна быть использована не позднее 12 месяцев со дня окончания того рабочего года за который он предоставлялся. Речь как раз о том что вы имеете право требовать эот отпуск, а работодатель не имеет права вам отказать. И если в течение учебного года вас не могут отправить в отпуск, то уж следующим летом просто обязаны будут уговаривать его отгулять. _________________ Когда-то был дом, в котором всегда жила осень.. Старый сундучок
По материнскому капиталу.
Те кто уже оформил сертификат или есть основания для его получения, имеют право получить наличными 12000 руб.
Для этого надо обратиться в свое отделение пенсионного фонда, заполнить соответствующее заявление и ждать когда денежка поступит на ваш счет. _________________ Когда-то был дом, в котором всегда жила осень.. Старый сундучок
Здравствуйте! Если можно, то подскажите, что мне делать. Я студенка медицинского университета. Я родила ребёнка 12 июня 2008 года, с июля месяца того года я получала стипендию и пособие по уходу за ребёнком. в Сентябре 2008 года я написала заявление на академический отпуск. мне перестали платить стипендию, но пособие по уходу продолжили выдавать. С сентября этого года я вышла из академического отпуска. Пособие мне платят и будут платить до 12 декабря 2009 года (до 1,5 лет ребёнка), а вот стипендию платить отказываются, типа или пособие или стипендия. как мне быть? И правомерно ли это? _________________ Вероятность того, что что-то получится из 10 попыток больше, чем если не сделать ни одной.
Пособие мне платят и будут платить до 12 декабря 2009 года (до 1,5 лет ребёнка), а вот стипендию платить отказываются, типа или пособие или стипендия. как мне быть? И правомерно ли это?
Администрация вашего ВУЗа не права.
В соответствии со Ст. 13. ФЗ О государственных пособиях граждананм, имеющим детей, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. В этом случае пособие выплачивается в минимальном размере, а также соответственно выплачивается заработная плата за фактически отработанное время либо стипендия соответственно.
Вам надо обратиться за консультацией, а еще лучше с жалобой, в местное отделение фонда социального страхования. _________________ Когда-то был дом, в котором всегда жила осень.. Старый сундучок
Спасибо Огромное! Думаю мне удастся доказать свою правоту и отстоять хоть и небольшие, но деньги! _________________ Вероятность того, что что-то получится из 10 попыток больше, чем если не сделать ни одной.
Добавлено: 17 Ноя 2009 13:42 Заголовок сообщения: Больничный по уходу за ребенком
Здравствуйте. У меня следующая ситуация - за 2009 год я была на больничных по уходу за ребенком до 7 лет уже более 60 календарных дней. Все что получилось больше 60 дней мне не оплатили.
По закону можно больничный оформлять на других близких родственников, но я мать одиночка, и мне совсем не на кого оформлять больничный по уходу за ребенком.
Теперь если ребенок заболеет, я даже не могу уйти на больничный, потому что мне его не оплатят, соответственно мне не на что будет кормить ребенка и покупать лекарства. Нет ли каких поправок к этому закону в моей ситуации?
Помогите пожалуйста Спасибо заранее
у меня складывается такая ситуация: планируем рожать второго ребека как только получится забеременить. У меня появилась возможнось поменять работу с прибавкой в зарплате.
Вопрос: если я на новом месте проработаю меньше года, то никаких проблем не будет с выплатой дикретных? _________________ кое что продаю
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы не можете вкладывать файлы Вы не можете скачивать файлы
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Награды
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Правила форума
Фотогалерея
Вход
Женский журнал myJane
Кулинария на Поварёнок.ру
